塾経営を行っている知人
ビジネスにおいて誰もが一度は困ることがあるのは「人材不足」の悩みだと思います。
塾経営を行っている知人は創業以来常に講師不足で悩んでいました。
知人は「近い将来は生徒がOB講師として帰って来てくれるから大丈夫。」と言っていましたが、なかなか卒業生が有名大学に合格しなかったり、大学生になっても塾への愛着がなく講師として帰って来てくれなかったりで、数年たってもその場しのぎで、いつまでたっても十分力のある講師が揃ったときを見たことがありませんでした。
知人もOBを待つことにしびれを切らし、ついに行動に出ました。
人材派遣会社の利用です。
塾講師専用の人材派遣会社の学バイトステーションというところに依頼を行いました。
すると有名大学出身、塾講師経験豊富、などなど、力のある講師がどんどん集まってきたのです。
いままでやりやすさを求めすぎてOB講師をかたくなに集めていましたが、人材紹介会社を通して、こんなに早くすっきりと問題が解決するとは思ってもみなかったと、知人は満足している様子でした。
薬局経営者の知人
もう一人人材に困っている経営者知人がいました。
個人薬局経営者の知人です。
この知人も薬剤師をホームページなどで募集はするものの、条件面などで折り合いがつかず、慢性的な人材不足に悩んでいました。
雇った薬剤師が、なかなかまとまってシフトに入れず、やむなく免許を持っているオーナーである知人が自ら店番を行い切り盛りをしている状況でした。
その知人は薬局経営の1～10までをほとんど休まず行っている状況で、さすがに私も心配になりました。
ここでも人材紹介会社に力強いサポートを行っていただけました。
知人はすがる思いで人材紹介会社を探し、ファーマリンクという薬剤師専門の人材紹介会社にたどり着きました。
知識はもちろんの事、コミュニケーション能力も高く、地域密着型の薬局には必須の高齢者のかたへの対応も抜群で、力のある優秀な薬剤師を採用することができ、本当に経営的にも体力的にも楽になったと知人は本当に喜んでいました。
人材に困った時に頼れる人材紹介会社
この2名の知人を見ていると、ビジネスにおいて人材とは本当に重要な要素だと改めて認識すると同時に、業種専門の人材紹介会社の力はやはり凄いなと素直に感じました。
人材を採用するとき、人脈やコネを駆使して従業員を採用することも良いことだと思いますが、人材紹介会社を利用し、本当に頼りに成る、力のある人材を採用し経営を軌道に乗せていくことも、一つの手段して重要であることは間違いなさそうです。
